Demandeurs d’emploi

Vous habitez l’Est Lyonnais, particuliÈrement Bron, Chassieu, DÉcines, ...

Mission dans la restauration

MSD accompagne les personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. L’association recrute sur des missions de travail, propose des formations et des résolutions de problématiques diverses.

Tout au long du parcours du salarié, MSD lui apporte un appui pour définir et concrétiser son projet professionnel. Le salarié est également soutenu dans une recherche d’emploi active. Cette étape chez MSD est un tremplin pour un retour vers l’emploi durable.

Vous Êtes À la recherche d'un emploi ?

Découvrir les missions en
Association Intermédiaire
Découvrez les missions proposées par MSD-AI, au domicile des particuliers, ou en entreprises, idéales pour acquérir une expérience professionnelle ou reprendre une activité.

Au domicile des particuliers

Sur des missions de :

En entreprise, collectivitÉ, association ou bailleur

Sur des missions de :

Découvrir les missions en
Atelier - Chantier d'Insertion
Découvrez les missions proposées par MSD-ACI, au sein de ses propres ateliers et chantiers, idéales pour un travail en équipe, développer ses savoir-faire et savoir-être professionnels ou enrichir ses compétences et son expérience.

En entreprise, collectivitÉ, association ou bailleur

Sur des missions de :

Proposer votre candidature en AI ou ACI
Selon votre situation, il existe différents moyens de proposer votre candidature.
Nos missions vous intéressent ?

Rapprochez vous de votre correspondant Pôle Emploi, Mission Locale ou Référent de Parcours pour obtenir un PASS IAE et transmettre votre candidature par le biais de la plateforme de l’inclusion.


Selon votre situation, vous pourrez intervenir :

en CDDU a sein de notre Association Intermédiaire

Sous condition d’un PASS IAE, en temps partiel à partir de 2h par intervention ou temps complet, en autonomie auprès de nos clients.

Comment proposer votre candidature :
Les informations collectives ont lieu chaque semaine.
Inscriptions obligatoires : Contactez-nous par mail ou par téléphone.

en cDdi au sein de nos Ateliers et Chantiers d’Insertion

Sous condition d’un PASS IAE, à temps partiel 24h ou 28h, pour des contrat de 4 à 6 mois renouvelables.

Comment proposer votre candidature :
Une orientation par votre conseiller Pôle Emploi ou votre référent (mission locale, maison de l’emploi, RSA, centre de formation, assistant.e social.e …) est nécessaire.
Pour plus de précision, n’hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone.

Contactez-Nous

Comment se déroule un parcours ?

Tout savoir sur le parcours
Le salarié est soutenu tout au long de son parcours chez MSD.
Découvrez les étapes de votre parcours et l’accompagnement dont vous bénéficierez.

Entretien de recrutement

Tout commence par un entretien de recrutement. Il a pour objet :

  • Présentation du profil du salarié
  • Présentation de MSD
  • Échange sur la situation, le parcours antérieur, les motivations et le projet
  • Validation des conditions administratives (identité, éligibilité, etc …)

Phase de contractualisation

  • Signature du contrat et engagements réciproques
  • Détail de la mission et conditions d’intervention
  • Visite médicale du travail
  • Fourniture des équipements professionnels correspondant à la mission

Déroulement du parcours

  • Mise en situation réelle en vue de :
    • Apprentissage de savoir-faire techniques, de savoir-être en équipe, des contraintes du milieu professionnel (consignes, qualité, adaptation aux attentes, …)
    • Développement du sens de la satisfaction client et du niveau de qualité de travail attendu
  • Suivi régulier individuel ou tripartite (MSD, salarié, client ou référent) :
    • Évaluation du chemin parcouru et des compétences développées
    • Evaluation de la réalisation des engagements réciproques
    • Point sur l’avancement du projet de formation
  • Étape de bilan :
    • Point sur l’avancement du parcours et sur les actions encore possibles
    • Décision sur les objectifs à poursuivre ou sur les possibilités de réorientation vers une autre structure (employeur, centre de formation, autre SIAE, …)
  • Fin de parcours :
    • Objectif premier : retour à l’emploi ou centre de formation
    • Suivi pendant la période d’intégration dans le nouvel emploi